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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE MARKETING SR



Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Marketing Sênior para atuar em um momento estratégico de fortalecimento e evolução das práticas de Trade Marketing, contribuindo para a conexão entre as necessidades do negócio, a experiência dos parceiros comerciais e os resultados da companhia.

Responsabilidades e atribuições

    Principais atividades:

  • Planejar e executar campanhas, eventos, blitz, ativações e ações de relacionamento com corretores e parceiros comerciais;
  • Desenvolver ações de Trade Marketing alinhadas às demandas e oportunidades identificadas junto ao time Comercial;
  • Elaborar briefings e acompanhar o desenvolvimento de materiais de comunicação e peças promocionais;
  • Realizar a gestão de fornecedores, agências e parceiros, garantindo qualidade, prazo e aderência ao orçamento;
  • Controlar orçamento, cotações, processos de contratação e pagamentos relacionados às ações da área;
  • Acompanhar a execução das ações em campo, identificando oportunidades de melhoria e assegurando a experiência planejada;
  • Monitorar indicadores e resultados das iniciativas de Trade Marketing, gerando análises e recomendações;
  • Acompanhar tendências de mercado, concorrência e melhores práticas da área, propondo novas oportunidades;
  • Atuar em parceria com equipes comerciais regionais para transformar demandas em ações de Trade Marketing;
  • Conduzir projetos simultâneos, realizando follow-up das atividades, gestão de riscos e garantia das entregas.

Requisitos e qualificações

Habilidades:

  • Ensino superior completo;
  • Experiência em Trade Marketing, marketing promocional, eventos ou áreas correlatas;
  • Experiência em planejamento e execução de campanhas, eventos e ativações;
  • Conhecimento em gestão e negociação com fornecedores;
  • Conhecimento em controle orçamentário e acompanhamento de projetos;
  • Conhecimento de indicadores e mensuração de ações de Trade Marketing;
  • Excel e PowerPoint em nível intermediário/avançado.

Diferenciais:

  • Conhecimento em ferramentas de criação e apresentação, como Canva.


Comportamentos:
  • Organização e planejamento;
  • Autonomia e protagonismo;
  • Senso de urgência e comprometimento com prazos;
  • Comunicação verbal e escrita;
  • Negociação e relacionamento interpessoal;
  • Criatividade com visão de negócio;
  • Capacidade analítica e foco em resultados;
  • Flexibilidade e adaptação;
  • Colaboração e atuação multifuncional;
  • Resolução de problemas.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Híbrido

Local de Trabalho: São Paulo/SP

Benefícios:

  • Vale-transporte
  •  VR ou VA
  •  Assistência médica
  •  Assistência odontológica
  •  Seguro de vida
  •  Auxílio funeral
  •  PPR (Programa de Participação nos Resultados)
  •  Wellhub
  •  Zenklub
  •  Licença Parental estendida / Adoção
  •  Reconhecimento por tempo de casa
  •  Universidade Corporativa
  •  Parcerias com instituições de ensino
  •  Auxílio para home office

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista | RH
  3. Etapa 3: Case | Teste
  4. Etapa 4: Entrevista | Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação